1. Vous avez déjà engagé votre propre process de recrutement.
Vous avez rencontré un jeune dont le profil correspond à vos attentes et qui s’est inscrit dans notre établissement pour réaliser sa formation. Le jeune doit alors vous communiquer une fiche de recrutement à compléter et à nous retourner au plus vite. Nous rentrerons en contact avec vous pour vous aider dans la rédaction du contrat d’apprentissage et pour vous guider pour son enregistrement administratif.
2. Vous souhaitez recruter un apprenti mais vous n’avez pas encore initié de démarche de recrutement ?
Contactez-nous pour nous faire part de votre besoin. Nous pourrons vous mettre en relation avec des jeunes dont le profil correspondra à vos attentes.
Vérifier à quel OPCO vous êtes rattaché (cela dépend de votre IDCC).
Désigner un maître d’apprentissage, c’est à dire une personne chargée du suivi professionnel du jeune.
Compléter et signer le CERFA N° 10103*14 (qui fait office de contrat d’apprentissage :
Signer la convention de formation préparée par la MFR
Déposer et faire enregistrer les 2 documents auprès de votre OPCO pour percevoir les aides mobilisables.
